高质量发展背景下国有企业深化改革的现实困境、治理逻辑与提质增效路径研究

作者：顾景宸

摘要：深化国有企业改革，完善现代企业制度，是做强做优做大国有资本、夯实区域实体经济根基的核心举措。本文立足国企改革深化提升行动背景，系统阐释国企完善法人治理结构、优化国资监管体系、提升核心竞争力的内在治理逻辑，梳理地方国企在产业布局、机制改革、提质增效方面取得的阶段性成效。剖析当前国企改革推进过程中存在的治理机制落地不充分、主业聚焦度不足、市场化激励约束不完善、创新转化能力偏弱、资产运营效率偏低、人才结构适配性不足等现实困境。从健全现代企业治理体系、优化国有资本布局、完善市场化经营机制、强化企业科技创新赋能、提升资产精细化运营、构建多层次人才激励体系六个维度，持续推动国有企业治理现代化与高质量发展。

关键词：国有企业；国企改革；高质量发展；现代企业制度；国有资本

中图分类号：F276.1；F123.7 文献标识码：A

数字化转型背景下中小企业管理创新瓶颈、转型机理与经营优化策略研究

作者：谢泽宇

摘要：中小企业是国民经济和区域市场的重要组成主体，推进管理模式数字化创新，有助于中小企业降本增效、增强市场韧性，提升持续经营能力。本文结合中小企业经营实践，系统阐释数字化工具在流程管控、客户管理、生产运营、内控管理中的转型赋能机理，总结中小企业管理数字化改造的实践成效。剖析中小企业管理创新存在的转型资金不足、数字化认知薄弱、管理体系基础较差、复合型管理人才短缺、数字化方案适配性不足、内控管理体系不完善等瓶颈。从轻量化数字化管理方案落地、企业内部管理体系重塑、分层开展数字化人才培育、构建适配中小企业的内控机制、优化供应链协同管理、搭建长效转型保障机制六个维度，推动中小企业管理模式创新与可持续经营。

关键词：中小企业；管理创新；数字化转型；企业经营；内控管理

中图分类号：F272.3；F49 文献标识码：A

企业人力资源管理体系建设短板、激励机制缺陷与人才效能提升路径研究

作者：季雨桐

摘要：人才是企业核心生产要素，完善人力资源管理体系，构建科学激励机制，能够充分释放人才价值，提升企业核心竞争力。本文立足现代人力资源管理理论，系统阐释岗位管理、绩效考核、薪酬激励、人才培养、员工留存的运行逻辑，梳理企业人力资源体系建设实践成果。剖析当前企业人力资源管理存在的绩效考核体系粗放、薪酬激励匹配度不足、人才培养体系不完善、员工职业发展通道狭窄、企业文化赋能不足、人才流失风险偏高等体系短板。从搭建差异化绩效考核体系、完善多元化薪酬激励机制、构建分层分类人才培养体系、畅通员工职业发展通道、强化企业文化凝聚作用、健全人才保留风险防控机制六个维度，持续提升企业人力资源管理水平与人才综合效能。

关键词：人力资源管理；激励机制；人才效能；绩效考核；企业文化

中图分类号：F272.92；F240 文献标识码：A

企业内部控制体系现存漏洞、风险诱因与全面风险管控体系构建研究

作者：陆景航

摘要：健全企业内部控制体系，开展常态化风险管控，是保障企业资产安全、规范经营活动、防范经营财务风险的重要保障。本文结合企业内控落地实践，系统阐释内控环境建设、风险识别评估、控制活动实施、信息沟通、内部监督五要素运行机制，梳理企业内控体系建设成效。剖析企业内控建设存在的内控环境薄弱、风险识别评估能力不足、内控执行流于形式、跨部门信息沟通不畅、内部监督力量不足、财务与经营风险联动防控缺失等现存漏洞。从优化企业内控治理环境、建立动态风险识别评估机制、强化内控活动落地执行、打通跨部门信息沟通渠道、完善内部监督审计机制、构建经营财务一体化风险防控体系六个维度，建设全覆盖、可落地的企业内控与全面风险管理体系。

关键词：内部控制；企业风险；内控体系；风险管理；内部审计

中图分类号：F275；F272.35 文献标识码：A

双碳目标下制造企业绿色转型动力不足、转型障碍与可持续发展机制研究

作者：温欣瑶

摘要：推进制造企业绿色低碳转型，是落实双碳战略、优化产业结构、实现企业可持续发展的必然选择。本文立足制造业绿色升级背景，系统阐释绿色生产改造、节能降碳技术应用、绿色供应链建设对企业可持续发展的驱动机制，梳理制造企业绿色转型实践成果。剖析制造企业绿色转型面临的改造投入成本较高、绿色技术供给不足、绿色管理体系缺失、绿色产品市场认可度有限、低碳专业人才匮乏、转型配套政策支撑不足等转型障碍。从分步实施生产节能降碳改造、引入适配绿色生产技术、搭建企业绿色管理体系、培育绿色产品市场、引进培育低碳管理人才、用好绿色转型扶持政策六个维度，构建制造企业绿色低碳可持续发展机制。

关键词：制造企业；绿色转型；双碳目标；可持续发展；绿色供应链

中图分类号：F425；X322 文献标识码：A

经济纵横

基于群决策层次分析法的港口企业集采类项目选择优质供应商研究林森远;李凌云;温学超;1-7

基于三重差分模型的银发回流与城市创新生态研究佟继英;孙菲;王小娜;8-13

基于可视化分析的国内外审计费用研究：现状与趋势方飘;姚宏;14-19

新型农村集体经济映射农户共同富裕的路径研究——基于浙江农户的实证分析柳琪;沈奕辰;霍增辉;20-24

三维审计立方体模型：理论构建与应用路径研究马千跃;25-29

企业家精神对我国经济增长的影响分析——基于全要素生产率视角易欣;30-34

协同治理视域下高校网络外卖食品安全监管存在的问题与对策研究孙永祺;任玺钢;35-38

偏远山区县域政府债务风险防范研究——以G市Z区为例胡可;胡旭宇;39-42

数字经济背景下漳台经贸融合发展探究陈梦;游俊雄;胡豫;赖乐怡;43-46

数字化转型对企业绿色技术创新的影响研究葛骏扬;47-50

战略运营

数字经济助推吉林经济高质量发展的路径和对策研究张硕;51-56

基于中国特色现代企业制度的国企改革治理效能提升路径杭忠勇;57-60

“双循环”格局下河北县域特色产业高质量发展路径研究靳永波;61-64

从“被动应对”到“主动保障”：防洪治理的分布式审计模型构建贾可尔;佘脊;65-68

广西绿色金融与新能源产业协同发展路径分析黄书涵;69-72

管理荟萃

浅析市政工程项目商务合约的管理——以某市政工程项目为例侯子聪;73-76

数字化成本管理背景下企业人文因素的运行机制研究王文静;77-80

新零售模式下企业运营管理面临的挑战与对策常爱玲;81-84

营销新枝

基于网络文本挖掘的主题景区NPC互动演出对游客感知的影响研究孙文露;85-88

财税金融

企业ESG表现对财务绩效的影响研究李卓霖;89-93

韧性成长型生物制药企业价值评估研究梁斐雯;韦雪莲;94-98

杜邦分析法下电商行业的盈利能力分析——以京东为例黎佳卉;99-102

业财融合视角下科技企业研发费用归集的痛点及纾解策略研究王晶;103-106

气候风险对主权债务可持续性影响的研究综述董依萍;107-110

乡村振兴

乡村振兴中人才培养协同发展机制构建初探郭庆兵;111-114

人力资源

高管多样性对企业高质量发展的影响研究综述赵晓敏;王思秀;谭娇;陈新周;115-120

数字化转型背景下企业人力资源岗位能力体系重构研究李云;121-125

规范企业劳动用工管理的实践策略探究赵小会;126-129

企业文化

新时代背景下传统煤电企业文化重构的研究马智杰;130-133

经济与法

人工智能时代多主体实施方法专利侵权研究张佳熹;134-139

超龄劳动者劳动权保护的制度建构杨莉;李桂英;140-144

数字时代下反垄断法相关市场界定研究崔晓婕;145-148

论我国消费公益诉讼制度的现实问题与完善路径李文博;149-152

房企重整中管理人履职风险的法律规制与路径优化许华满;黄心悦;153-156

平台用工“去劳动关系化”的反垄断法规制研究陈智博;157-160