新时代国有企业深化改革与现代化治理体系建设研究

作者：张宸宇

摘要：国企改革是推动国有经济高质量发展、完善现代化经济体系的核心举措。当前部分国有企业存在治理结构不完善、权责划分不清晰、激励机制不健全、创新动力不足、市场化运营程度低等问题，制约国企提质增效与转型升级。本文结合新时代国企改革发展政策导向，梳理国企治理现存短板，从完善法人治理结构、健全权责制衡机制、优化薪酬激励体系、推进市场化改革、强化科技创新赋能、深化提质增效改革等维度，构建适配现代化发展的国企治理体系，为国有企业深化改革、提升核心竞争力提供实践参考。

关键词：国有企业；深化改革；公司治理；现代化管理；提质增效

数字化转型背景下企业内部控制与风险管理优化研究

作者：李沐航

摘要：数字经济加速企业经营模式革新，传统企业内控与风险管理体系存在流程滞后、数据孤岛、风险预警滞后、监督机制薄弱等问题，难以适配数字化经营场景下的风险管控需求。本文分析数字化转型给企业内控管理带来的机遇与挑战，梳理财务风险、运营风险、信息风险、合规风险的新型表现形式，依托大数据、信息化管控技术，优化内控流程、搭建智能风险预警体系、完善全流程监督机制，构建数字化、精细化、常态化的内控风控管理体系，助力企业稳健经营、规避经营风险。

关键词：数字化转型；企业内控；风险管理；智能预警；精细化管理

现代企业人力资源绩效管理体系创新与激励机制构建

作者：王梓涵

摘要：传统企业绩效管理存在考核指标单一、评价方式主观、考核与激励脱节、人才赋能不足等问题，无法有效激发员工工作活力，制约企业人才梯队建设与长效发展。本文结合现代企业经营特点与人才发展需求，优化量化绩效考核指标，建立多维度、全过程绩效考核评价体系，联动薪酬激励、晋升激励、培训激励等多元激励方式，搭建绩效复盘、人才培养、持续改进的闭环管理机制。实践表明，全新绩效与激励体系可有效激活组织活力，提升企业人力资源管理效能，夯实企业人才发展根基。

关键词：人力资源；绩效管理；激励机制；企业管理；人才建设

中小企业财务管理短板及规范化优化对策探析

作者：陈思远

摘要：中小企业是市场经济的重要主体，但普遍存在财务管理制度不健全、账务处理不规范、资金管控松散、税务筹划缺失、风险意识薄弱等管理短板，极易引发资金链风险、税务合规风险，阻碍企业持续发展。本文结合中小企业经营规模小、业务灵活、资金有限的发展特点，系统剖析财务管理现存问题，从健全财务制度、规范账务核算、强化资金管控、优化税务筹划、提升财务人员专业能力、搭建风险防控体系等方面提出针对性优化对策，助力中小企业实现财务规范化、精细化管理。

关键词：中小企业；财务管理；规范化管理；风险防控；税务筹划

工商管理专业企业改革案例融入课堂的教学改革实践

作者：刘思彤

摘要：传统高校工商管理专业教学偏重理论灌输，课程内容与企业改革、企业管理实操脱节，案例老旧、实践性弱，学生解决企业实际管理问题的能力不足。本文立足企业改革与现代化管理发展趋势，重构课程教学体系，将国企改革、企业内控优化、数字化管理、人力体系升级等真实企业案例融入课堂教学，采用案例研讨、项目实训、企业调研相结合的教学模式，完善多元化考核评价机制。教学实践表明，改革可有效提升学生实操能力与管理思维，适配企业管理应用型人才培养需求。

关键词：工商管理；企业改革；案例教学；教学改革；管理人才培养

管理研究

基于智能仿真与数据融合的企业制度政策评估模型构建研究王振;3-6

劳动经济学视角下县域制造企业绩效考核问题与对策研究冯发善;7-9

数字化质量管理平台提升质量管理体系效能的作用机理与实施路径苗宝平;杨保成;杨猛;10-12

多模态健康数据库驱动精准养老服务管理升级研究杨韵蓉;周茵;贾熙璇;殷静;13-15

头脑风暴法在质量管理小组活动中的创新应用田浩;陈俊哲;16-18

军工科研院所装备全生命周期成本管理数字化转型路径研究王龙福;刘雨微;姚爱霞;19-21

基于大数据画像的企业信用风险预警与管控机制研究鞠松林;22-24

基于数字化赋能视角的中小企业供应链韧性优化研究孙遥;25-27

基于内部控制视域的固定资产管理问题及对策研究王天贵;28-30

数智化转型对制造业企业全要素生产率的影响及优化路径研究吕碧女;31-33

人工智能创新应用下企业治理风险与责任界定问题研究肖啸;34-36

新质生产力赋能知识管理体系建设的实施路径探讨周宇;熊洪睿;37-39

促进国企办公室行政管理精细化的策略探讨王跃;40-42

档案信息化建设中的标准化与规范化路径探讨吴娇;43-45

基于企业真实项目的电商专业课程体系改革与实践张珍;王友青;46-48

中资海外矿业精益生产与精益供应链管理深度研究杨懿全;巴红飞;姜虎;陈浦浦;李柠成;李鹏;49-51

案例分析

青年干部“选育管用”机制建设研究——以国家能源集团为例徐靖婷;周兴人;李兰欣;叶尔丁达拉;52-54

混合所有制改革对国有企业ESG表现的影响机理研究——以云南白药集团股份有限公司为例邓媚月;55-57

基于AHP方法的战略性新兴业务治理评价指标体系构建研究——以某国有能源企业为例陈敏丹;陈洋;于佳音;游欣颖;周晓鹏;58-60

首钢专栏

以强化党支部规范化建设为抓手推动党建与经营深度融合61-63

人力资源

区属功能类国有企业人力资源体系适配性构建研究——以城市更新与资产运营类企业为例支玲;64-66

数字化赋能人力资源转型升级与效能提升的路径探讨王红幼;67-69

省级电网企业人力资源共享服务的转型升级路径与实施策略探讨王亮;薛辕;柳亚平;朱茜莉;牟雅丽;70-72

国有企业管理人员竞争上岗机制研究宋月星;73-75

数字经济时代电气行业人才评价与精准招聘体系构建研究陈艺辉;76-78

供需适配视角下高校毕业生就业支持体系建设的探索与实践宫文慧;马俊超;79-81

数字经济时代高职院校电商人才素养培育提升路径研究张玉姬;82-84

基于三维协同的AI嵌入市场营销人才培养场景的模式研究李玲;85-87

国有科技型企业中长期激励的瓶颈突破与路径重构杨弼鼎;张玉娟;88-90

商业金融

信用评级上调对国企融资成本的影响及优化路径探析——基于AA+评级的案例研究孙鑫;91-93

私募基金助力厦门“专精特新”企业发展的赋能路径研究段立新;94-96

国有企业融资管理面临的挑战及其优化策略研究朱旦旦;97-99

以研究型审计推进完善法人治理体系保障国有企业金融业务高质量发展的思考——以国网英大国际控股集团为例任飞;100-102

财务审计

央企控股上市公司审计委员会履职面临的现实困境及优化路径探讨王毅斌;103-105

纵向一体化经营模式下种业企业融资结构优化与财务风险防范研究徐子琪;106-108

工业企业财务数字化转型与价值创造能力提升路径探讨华旭;109-111

国有企业集团财务绩效考核与激励机制优化策略研究陈斌;112-114

数字化转型背景下建筑企业司库体系风险防控与效率提升的协同路径研究种浦浦;115-117

科研单位内部审计在科研经费使用效益提升中的作用机制与实施路径探讨李华敏;丁星;118-120

基于数字化转型的企业财务风险识别、评估与防控体系构建研究宋洁;121-123

数智化时代人工智能在建筑业财务分析中的应用研究徐婧;124-126

穿透式监管导向下成本精益管理的优化路径研究左婷婷;127-129

大数据驱动下企业业财融合的优化路径探讨何成宏;胡振;徐燕琴;李婕妤;粘佳霖;130-132

企业文化

新时期国有企业跨文化融合管理探析黑继燕;谭毅;时鹏程;133-135

产业观察

“双碳”目标下我国建筑行业碳排放现状与达峰路径研究王曦;佘小梅;136-138

电力基建工程行政审批全生命周期合规性与法律风险防控研究刘津伦;龚竞强;唐博晓;万志强;熊志伟;139-141

“双碳”目标下煤炭企业销售模式转型路径研究张戈;142-144

大数据驱动下商铺服务优化与品牌声誉建设研究李雨灿;145-147

川渝革命老区文旅企业混合所有制改革实践与绩效评价研究赵韬;何炳全;148-150

国企深化改革背景下传统能源港口企业现代化转型面临的现实困境与优化路径探讨董琛;151-154

“公交+文旅”：厦门公交集团主营多元化发展路径探析黄思琦;155-157

涉外民营企业国际咨询项目翻译质量管理路径研究王乔;158-160