期刊封面主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国职工教育和职业培训协会
出版单位:《中国培训》杂志社
出版周期:月刊
国内刊号:CN 11-2905/G4
国际刊号:ISSN 1004-3713
邮发代号:82-728
语种:中文
开本:大16开
创刊时间:1992年创刊,是国内职工教育、职业技能培训领域国家级权威专业期刊,立足新时代职业教育改革、技能人才队伍建设、企业职工培训提质、职业技能等级认定、终身学习体系构建大局,覆盖职教政策解读、企业培训体系建设、职业技能提升、师资队伍培育、数字化培训转型、产教融合育人、高技能人才培养、职业培训模式创新全领域,兼具政策权威性、行业指导性、实操应用性、学术规范性,是全国人社系统、职教院校、企业培训领域交流改革成果、总结培训经验、推广育人模式的核心标杆阵地
《中国培训》由人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办,是国内职业培训与职工教育领域极具权威性的国家级核心期刊,深耕职业教育改革、企业职工素养提升、技能人才培育、终身职业培训体系建设、数字化培训创新全链条。期刊紧扣技能强国建设、现代职业教育提质、企业人才赋能、产教深度融合、职业培训标准化、终身学习体系构建核心导向,聚焦职教政策落地实施、企业内部培训体系搭建、职业技能等级考评优化、职教师资能力建设、数字化线上培训模式创新、产业人才精准培育、高技能工匠队伍建设、职业培训质量管控等重点研究方向。期刊依托人社部顶层政策资源与全国职教协会行业优势,精准解读国家职业教育改革、技能提升行动、职工培训规范、人才培育扶持政策,系统总结各地人社部门、职业院校、大中型企业职工培训、技能育人、产教融合的一线实践成果,深度剖析职业培训体系不完善、企业培训实效性不足、技能人才供需错配、数字化培训落地薄弱、师资能力参差不齐、终身培训机制不健全等行业现实痛点,汇聚人社系统研究人员、职教院校教师、企业培训管理者、职业教育学者、人才培育从业者的优质学术与实务成果。开设政策解读、职教改革、企业培训、技能育人、师资建设、数字培训、产教融合、实务研讨等特色栏目。面向人社系统工作人员、职业院校教研人员、企业培训负责人、职业教育研究者、人力资源从业者,是国内职业培训领域学术创新、实务总结、课题结题、育人成果刊发的权威国家级平台。